Gemeinsam stark für Beziehungsgestaltung in Ihrem Unternehmen

Rethinking-Organisations_Le Hai Linh Photography 7 Q2

Susanne Weisheit

Kennt als Wirtschaftsingenieurin die Unternehmenswelt von Innen aus eigener Erfahrung
Bekommt leuchtende Augen, wenn sie von Ihrer Arbeit mit Menschen erzählt
Setzt sich im Ehrenamt für den nachhaltigen und sinnorientierten Umbau unserer Wirtschaft ein
Erkundet die Welt gerne auf zwei Rädern oder mit geschnürtem Rucksack

Expertise & Kompetenz

Langjährige Führungserfahrung
Mediation und systemisches Konfliktmanagement
Mindful Leadership
Organisationsberatung
Projektmanagement
Lean Six Sigma (Black Belt)
Somatic Experiencing Practitioner

Schwerpunkte

Beziehungsorientiert führen
Veränderungsprozesse begleiten
Konflikte lösen
Teams entwickeln
Wertschätzende Kundenkommunikation gestalten
Transformation für Nachhaltigkeit und zirkuläre Wertschöpfung

Rethinking-Organisations_Le Hai Linh Photography 11 Q

Thea Francke

Ist als Volkswirtin in vielfältigen Bereichen von Kultur bis Konfliktberatung selbständig tätig
Stützt sich auf langjährige Erfahrung in der ehrenamtlichen Seelsorge (mit erheblichem persönlichem Gewinn)
Ist glücklich, beide Seiten in ihre Arbeit mit Unternehmen integrieren zu können
wandert, seitdem die Kinder aus dem Haus sind, am liebsten mit Mann und Hund über weite Strecken

Expertise & Kompetenz

Bedürfnisorientierte Kommunikation
Lösungsorientierte Beratung
Mediation und systemisches Konfliktmanagement
Generationenübergreifende Mediation und Nachfolgemediation
Führungserfahrung Kulturpolitik

Schwerpunkte

Beziehungs- und bedürfnisorientiert kommunizieren in Unternehmen
Konflikte lösen
Teams entwickeln
Wertschätzende Kundenkommunikation gestalten

Wir inspirieren Formen der Zusammenarbeit, die Ihre Organisation zukunftsfit machen.

Lernen Sie uns kennen

Unser Netzwerk

Egal, welches Thema bei Ihnen auftaucht: In unserem bewährten Beziehungsnetzwerk finden wir mit Ihnen passende Lösungen.

Nicole Dargent

Positive Psychologie & Resilienz

Um ein gutes Miteinander, Lernen und Wachstum zu fördern, braucht es ein Verhältnis von 3 positiven Emotionen zu 1 negativen Emotion. Diese und ähnliche Erkenntnisse der Positiven Psychologie in Coaching und Veränderungsprozesse zu bringen, ist Nicole Dargents Passion. Als Spezialistin für Resilienz-Trainings nutzt sie diesen Ansatz erfolgreich und ergänzt damit die Beratungsarbeit von rethinking organisations um eine wirksame Perspektive.

nicole-dargent.de

Matthias Scharnhölz

Wirtschaftsmediation

Ein bunter und erfolgreicher Lebenslauf u.a. als Inhaber eines Autohauses, als Deutschland-Vertriebsleiter von Sachverständigenorganisationen und als Wirtschaftsmediator zeichnet Matthias Scharnhölz aus. Er ergänzt das Portfolio von rethinking organisations um kreative Vertriebstrainings, die von mediativer Beziehungsgestaltung geprägt sind. Auch in Führungskräfte- und Nachwuchsentwicklung arbeiten wir gemeinsam.

streit-los Wirtschaftsmediation

Claudia Marker-Braß

Führungskräfte-Entwicklung

Als Humanistin liegt Claudia Marker-Braß bereits seit den Anfängen ihrer Beraterungslaufbahn die Entwicklung von Menschen am Herzen. Sie richtet den Blick insbesondere auf Personen in Führungsverantwortung. Sie ist Spezialistin für die Arbeit mit dem „Ich-Entwicklungs-Profils ^TM„. Mit rethinking organisations kooperiert sie, wenn es darum geht, dass Führende komplexe soziale Anforderungen erfolgreicher und nachhaltiger meistern können.

Chances Institut

Bernd Fechler

Mediation und Konfliktmanagement

Als einer der deutschen Mediationspioniere und Mitinhaber des Ausbildungsinstituts inmedio ist Bernd Fechler gefragt, wenn es um anspruchsvolle Konflikte und deren Lösungen geht. Gemeinsam arbeiten er und rethinking organisations in herausfordernden Transformationssituationen, die den speziellen mediativen Blick brauchen.

Susanna Theunissen

Coaching. Supervision. Beratung

Susanna Theunissen verbindet den fundierten systemischen Blick mit langjähriger Konzern-Erfahrung in der digitalen Transformation. Die Beziehung zu sich selbst und den Menschen und in der Organisation einfühlsam zu gestalten ist ihr genauso ein Herzensanliegen wie rethinking organisations.

susanna-theunissen.de

Claudia Gehrlein

Mindfulness und Coaching

Die Welt wandelt sich im rasanten Tempo. Mindfulness für Claudia Gehrlein eine wesentliche Grundlage, um mit herausfordernden Veränderungen jeglicher Art erfolgreich und konstruktiv umgehen zu können.

Soziale und emotionale Kompetenzen für eine gesunde Zukunftsgestaltung zu entwickeln – das verbindet sie und rethinking organisations allgemein und in konkreten Projekten.

claudiagehrlein.de

Karl-Heinz Spix

Circularity in der Bauwirtschaft

Als Geschäftsführer und Ingenieur für Technische Gebäudeausrüstung ist Karl-Heinz Spix viel daran gelegen, Projekte und Arbeitsweisen möglichst nachhaltig zu gestalten. Entsprechend ist Transformation hin zur Circularity in der Bauwirtschaft das große Anliegen, das er mit rethinking organisations teilt. Nicht zuletzt in gemeinsamen Projekten in der Baubranche. Dort arbeitet er bereits während seiner ganzen Berufslaufbahn aktiv daran, Prozesse zu verändern und hilfreich zu gestalten.

Hagen Droste

Circularity: neue Geschäftsmodelle und innovationsfördernde Strukturen

Seit 2018 berät Hagen Droste Unternehmen bei der digitalen Transformation, der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und innovationsfördernder Strukturen. In seiner internationalen Karriere entwickelte Hagen Droste weltweit Organisationen. Er erlangte dadurch einen Blick für die Abläufe, Anforderungen und Innovations-Potenziale unserer modernen Wirtschaftswelt. Heute leistet er einen wirksamen Beitrag für den Übergang der Kunststoff-Industrie in Richtung Circularity. Gemeinsam gestalten wir auf dieser Basis Projekte, die uns besonders am Herzen liegen.

drosteconsult.de

Mindful Leadership Institut Salzburg

Mindful Leadership …

… ist eine Bewegung. Wir sind sicher: eine notwendige Gegenbewegung zur Überforderung unseres menschlichen Organismus durch die Digitalisierung, wie der Zukunftsforscher Matthias Horx so treffend sagte.

Und auch wir bei rethinking organisations sind Teil dieser Bewegung. Vernetzt in der Zusammenarbeit mit dem Mindful Leadership Institut in Salzburg, dessen alltagstaugliches „Salzburger Achtsamkeitsmodell“ (SAM) unsere Trainings inspiriert.

Mindful Leadership Institut Salzburg